N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务特性调整,原应一要素人要被抛弃岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,没有 任何提问环节,甲骨文北京地区便结束英文了一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来五天内,越多越多甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日完后 ,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日完后 签字,将还不能了N+1的补偿,6月7日完后 的员工,将还不能了N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC删改人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要删改被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,越多越多线程员甚至都期待自己不能遇到曾经 的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了什儿 个 过程,N + 6 的方案相比越多越多中小互联网公司来说,真是 很厚道了。

但显然,这份方案并没有 获得甲骨文中国员工的删改认同,我门都其中的什儿 人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语中含 “我门不能 工作”、“孩子要上学”、“为什么么没有 下狠手”等词,我门都还不能 体会到自己的心情。

在这面前有4个 数据,被裁的员工,大要素不会 高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下那些人在市场上再次找工作的完后 ,会面临那些样的困难。

高学历原应对薪资的要求不不太低,平均37岁的年龄原应大要素不会 上有老下有小,重新从一线结束英文是与非 能适应996的工作下行传输速率 。

在中国目前互联网的具体情况下,真的没越多的优势。

03.

我门都曾经 不会 天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,曾经 “不能 是清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科不能进,为什么么让一齐得有硕士学历。”

裁员消息传出完后 ,有我门不能 是“北京最大的有4个 养老院倒了。”

甲骨文公司福利果真不须太好。

  • 要花费16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月还不能 请五天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 还不能 申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子真是 不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,越多的互联网公司结束英文采用新型的数据库。

在全球都趋于稳定上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎还不能 忽略不记。

越多的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越发名人显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,不不看还不能了什儿 点。很少村里人 会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的选用。

裁员什儿 天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那完后 我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我没有 越多选用,就去了。

分到部门完后 发现有越多越多同事在这里可能性工作了好几年,有几位同事还不会 研究生毕业,我在想公司是为什么么忽悠那些人进来的。

外包公司的大要素工作不会 没有 技术含量的,做的不会 修修补补的工作,一齐工作压力以后我小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月完后 ,我能 受不了离职了,一齐决定完后 再以后我会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但我能 发现总有什儿 人,还不能 老要 呆下去。我距离职的那家公司可能性快8年了,回去的完后 听我门都说,还是完后 的老同事在后边工作。

以上绝对不会 个例,我门都几乎还不能 在每有4个 公司都发现类似的具体情况,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却还不能 一呆以后我6、7年,可能性更长。

和后边的 Oracle 公司对比,你说我门都安逸吗?我门都什儿 不会 安逸,有的甚至工作下行传输速率 大、工资以后我高,但为那些还不能 老要 坚持下去呢?

我门都在面对新事物的完后 ,老要 下意识的拒绝变化,害怕变化。

我门都在想,反正出去的那些人也混得不咋的;彼此间的的具体情况以后我一样;要不明年不行我能 走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;找还不能了比现在工作更好的为什么么办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

真是 对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的有4个 人,哪怕有完后 变得不太好。

最可怕的是,那种一眼还不能 看完头的职场生涯,真是 这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不趋于稳定的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上我能 还回来。

对于我门都什儿 从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,没有 变化为什么么可能性有你的可能性,每一次变化就原应可能性会老要 出现的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、不能赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动被抛弃的我门都,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为那些甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁线程员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,有4个 有故事的线程员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你一齐用技术的厚度去看什儿 世界。我的自己微信号 puresmileit,欢迎我门都找我聊天,记录你我的故事。