平台运营总监、销售主管、才子佳人 板块运营负责人(人才招聘)、筑思想板块运营负责人(研发创新)

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平台运营总监岗位职责:

1、根据公司战略目标与发展需求挑选 目标和方案,制定整体运营策略、计划、发展规划;

2、负责古建中国多条业务线的整体运营,包括用户运营、商家运营、内容运营、推广运营等;

3、负责网站各项数据的埋点与分析,分析竞争对手的动态,制定更优化的竞争方案,为网站的发展方向和推广战略提供数据支持和指导;并建立有效的分析、评估体系,保证运营效果;

4、根据需求,从数据、用户、发展规划强度推动网站产品的持续优化和提升。

5、与其他相关部门进行协调沟通,推动落实相关执行策略及效果评估。

6、负责平台的招商定位及管理工作,确保引入商家的数量和质量;

7、组建和完善运营团队,制定运营团队的管理方案、管理流程、考核与激励土法律依据、培养骨干并对运营团队进行日常管理。

任职要求:

1、有激情,思维灵活且逻辑性强,能快速反应,乐于接受新事物并敢于创新;

2、良好的自我学习及驱动力和创新精神,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有强度责任心;

3、3年以上b2b建筑行业运营相关工作经验; 

销售主管岗位职责:

1、完善合理的销售管理制度和考核;

2、带领团队快速有效的筛选符合条件企业,挖掘客户需求;推广平台;与产业上下游建立良好可持续发展的战略战略合作关系;

3、根据公司的战略方向和目标,制定销售策略和目标,带领团队完成业务目标;

4、统筹和管理销售团队,制定销售团队的管理方案、管理流程、考核与激励土法律依据、培养骨干及晋升制度,带领团队不断成长;

5、带领销售团队与建筑文化产业链上下游企业(材料、房产、施工、设计、咨询监理)优质企业建立战略战略合作关系,搭建形成产业市场大数据;

6、充分掌握市场动态,及时反馈销售过程中跳出 的问題并提出合理建议,给公司相关决策提供真实可靠的市场土法律依据.

注:工资仅为参考,具体面议,我希望你能胜任,让他们就缺你!

任职要求:

1、从事2年以上建筑、建材、文创类互联网行业团队管理者;

2、大专以上学历,建筑、建材、营销专业者优先;

3、具有较强的沟通能力、应变能力和逻辑思维能力、抗压能力;

4、具有良好的工作习惯,思路清晰,雷厉风行,执行力强。

才子佳人 板块运营负责人(人才招聘)岗位职责:

1、配合公司贯彻执行相关人事规章制度,负责各类人事工作避免;

2、负责平台的招聘工作,招聘统筹、招聘渠道拓展、商务战略战略合作;

3、定期汇总招聘情况表,人力数据统计上报;

4、负责公司人力资源信息的上传下达工作,负责避免各种与劳动合同相关的事宜;

任职要求:

1、从事互联网招聘平台平台1-3年;

2、对自身工作有整体的统筹、规划;

3、人事专员、人力资源专业优先考虑;

筑思想板块运营负责人(研发创新)岗位职责:

1、设计名师信息资料埋点及分析。

2、了解战略战略合作客户需求动态,挖掘潜在意向资源,建立并保持与战略战略合作伙伴的良好业务关系,协调整合双方资源,能够双方战略战略合作。

3、推广自有产品到战略战略合作的各行业客户,探索新的接洽、战略战略合作模式。

4、一起对另一方的工作思路的不断总结并优化,为战略战略合作拓展的有效执行提出合理化建议。

任职要求:

1、从事互联网研发创新平台1-3年;

2、对自身工作有整体的统筹、规划;

3、渠道拓展、运营管理从业者优先考虑;